培育“数字工匠” 迸发产改活力

——专访中国工会十八大代表、天津市五一劳动奖章获得者付雪

　　“报告中提到深化产业工人队伍建设改革，要履行工会牵头抓总职责，这坚定了企业工会下一步深化产改工作，开展‘数字工匠’ 培育计划的决心和信心……”讨论审议中国工会十八大报告时，天津卓朗科技发展有限公司党群工作部部长付雪振奋地说。同时，她晒出“产改成绩单”的展示品——企业工会制作的《卓朗人》刊物，一下子吸引了天津代表团众人的目光。

　　她向代表介绍：“《卓朗人》上刊登的企业优秀青年软件工程师助力‘十项行动’创新创造故事，既是宣传鼓励优秀职工，更是让更多职工以他们为榜样，比拼赶超、争当‘数字工匠’。”付雪所在企业是天津市信创领域首家本土上市公司，有1000多名职工，主要从事软件和信息技术服务业务。作为我市“产改”试点单位，公司工会通过打造一套“智学、比创、网服”的“1+3”智慧工会工作法，开展产改工作，激发了职工创新思维，提升了职工创新技术研发效率，选树培育了一批“数字工匠”。

　　大会期间，不论是参加讨论审议报告、还是集体参观大会新媒体新闻中心，付雪都展现出年轻工会干部锐意创新、奋发进取的蓬勃激情。她憧憬地说，她将认真学习贯彻中国工会十八大精神，不断完善“1+3”智慧工会工作法，进一步深化企业产改工作。通过开展“劳模宣讲直通车”“最强工程师”劳动和技能竞赛、优化完善青年人才科技创新激励机制等，助力培育更多适应新时代新发展的“数字工匠”，为推进中国式现代化天津实践贡献卓朗人的智慧和力量。

来源：天津工人报